Corso HR: Ricerca e Selezione del Personale

  • Titolo: Certificato
  • Livello: Base
  • Durata:  4 ore
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INTRODUZIONE AL CORSO

Il corso è progettato per fornirti una solida base di conoscenze e competenze nel campo della ricerca e selezione del personale, che sono essenziali per lavorare efficacemente nel settore delle risorse umane.
  • Durata Corso: 4 Ore
  • Esame finale: Online

Corso HR: Ricerca e Selezione del Personale: a chi è rivolto?

Il Corso HR: Ricerca e Selezione del Personale è consigliato per professionisti delle risorse umane, manager, supervisori, imprenditori e studenti interessati a sviluppare competenze nel campo della ricerca e selezione del personale. Il corso fornisce una solida base di conoscenze e competenze, tra cui strategie di ricerca, valutazione dei curriculum vitae, conduzione di interviste strutturate, utilizzo di test e valutazioni, pianificazione delle assunzioni, comunicazione con i candidati, negoziazione salariale e finalizzazione dell'assunzione. È adatto a partecipanti di diversi livelli di esperienza e mira a migliorare la capacità di condurre processi di selezione efficaci e mirati.
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Caratteristiche del corso

Durante questo corso, ti immergerai nel mondo della ricerca del personale, imparando le migliori strategie e tecniche per individuare i candidati più adatti alle esigenze dell'azienda. Esploreremo le diverse fonti di reclutamento, come le piattaforme online, i social media, le agenzie di lavoro temporaneo e molto altro ancora. Imparerai a valutare i curriculum vitae, a condurre interviste strutturate e a utilizzare test e valutazioni per selezionare i candidati migliori.
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Obiettivi del corso

  • Ricerca del personale: Gli studenti impareranno le migliori strategie e tecniche per individuare candidati qualificati attraverso diverse fonti di reclutamento, come piattaforme online, social media, agenzie di lavoro temporaneo e altro ancora.
  • Valutazione dei curriculum vitae: Verranno forniti strumenti e linee guida per valutare i curriculum vitae in modo efficace, identificando le competenze, l'esperienza e i punti di forza dei candidati.
  • Interviste strutturate: Gli studenti apprenderanno come condurre interviste strutturate, utilizzando domande mirate per valutare le capacità tecniche e comportamentali dei candidati.
  • Test e valutazioni: Verranno introdotti metodi per l'uso di test e valutazioni per valutare le competenze specifiche dei candidati, come test di personalità, abilità cognitive o simulazioni di situazioni lavorative.
  • Pianificazione delle assunzioni: Sarà affrontata l'importanza di una corretta pianificazione delle assunzioni, compresa l'analisi dei fabbisogni dell'azienda e la previsione delle competenze richieste per i futuri dipendenti.
  • Comunicazione con i candidati: Gli studenti impareranno come comunicare in modo efficace con i candidati durante il processo di selezione, fornendo un'esperienza positiva e trasparente.
  • Negoziazione salariale: Saranno fornite strategie e tecniche per condurre negoziazioni salariali efficaci, tenendo conto del valore del candidato e delle politiche aziendali.
  • Finalizzazione dell'assunzione: Gli studenti acquisiranno conoscenze sulle fasi finali del processo di selezione, compreso il controllo dei riferimenti, la gestione dell'offerta di lavoro e la preparazione dell'ingresso del nuovo dipendente.
Corso HR: Ricerca e Selezione del Personale

Sbocchi professionali

  • Reclutatore: Potrai lavorare come reclutatore interno o esterno, responsabile di individuare e selezionare i candidati più adatti per le posizioni aperte all'interno di un'azienda o di un'agenzia di reclutamento.
  • Responsabile delle risorse umane: Potrai lavorare come responsabile delle risorse umane, occupandoti di tutte le fasi del processo di selezione del personale e gestendo le politiche e le pratiche di reclutamento all'interno dell'organizzazione.
  • Consulente HR: Potrai intraprendere una carriera come consulente HR, fornendo servizi di consulenza alle aziende per migliorare le loro strategie di ricerca e selezione del personale e ottimizzare i processi di reclutamento.
  • Specialista in selezione del personale: Potrai specializzarti come esperto in selezione del personale, focalizzandoti sullo sviluppo e l'implementazione di metodologie avanzate per identificare e valutare i migliori candidati per le posizioni chiave.
  • Responsabile del talent acquisition: Potrai lavorare come responsabile del talent acquisition, occupandoti di individuare, attrarre e selezionare i migliori talenti per soddisfare le esigenze dell'azienda.
Corso HR: Ricerca e Selezione del Personale

Come si svolge il Corso?

Nell'area riservata allo studente, accessibile immediatamente dopo il pagamento della rata di iscrizione, oltre al piano di studi dettagliato verranno messi a disposizione materiali di studio di diversa tipologia (video-lezioni, slide, libri in formato digitale, quiz ed esercitazioni pratiche, materiali didattici aggiuntivi).

I materiali didattici ti permetteranno di studiare al tuo ritmo: il corso si svolgerà in modalità FAD (Formazione a distanza), attraverso video-lezioni accessibili in qualsiasi momento, per permettere allo studente di studiare quando è più comodo per lui e in accordo con impegni personali e lavorativi.

Contenuti del corso

testimonianze

Leggi le testimonianze di 3,000+ studenti soddisfatti

Ho acquisito conoscenze approfondite sulla ricerca dei candidati e sulle migliori pratiche di selezione. Consiglio vivamente questo corso a tutti coloro che desiderano sviluppare competenze solide nel campo delle risorse umane.
ELENA FERRARESE
Ho trovato il materiale didattico di alta qualità e ben strutturato. Le lezioni sono chiare e ben presentate. Ora mi sento più preparato e sicuro nel condurre processi di selezione efficaci e mi sento cresciuto a livello professionale, potendo sfruttare diverse tecniche e nozioni nel mio lavoro di HR.
GIANMARCO PIGNATELLI
Il Corso HR è stato un investimento prezioso per la mia crescita professionale. Le lezioni sono state interessanti ed esaustive, coprendo tutti gli aspetti del processo di selezione del personale.
matteo michetti
È stato un percorso formativo estremamente completo e ben strutturato. Ho acquisito competenze fondamentali nel reclutamento e nella selezione del personale, che mi hanno permesso di migliorare la mia carriera nel campo delle risorse umane.
GIOVANNA DI IULIO

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  • Certificato di qualifica professionale

    Al termine del corso ogni studente che avrà completato il percorso formativo riceverà un Attestato di qualifica professionale.

    L'Attestato è riconosciuto in tutta Italia e faciliterà l'ingresso nel mondo lavorativo, oltre a certificare le competenze acquisite durante lo svolgimento del corso e del praticantato.

    • Corso in modalità FAD (formazione a distanza)
    • Accesso senza limiti ai materiali didattici
    • Tutor e Docenti esperti del settore 
    • Certificato di qualifica professionale

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