Corso HR: Ricerca e Selezione del Personale
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Titolo: Certificato
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Livello: Base
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Durata: 4 ore
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INTRODUZIONE AL CORSO
Il corso è progettato per fornirti una solida base di conoscenze e competenze nel campo della ricerca e selezione del personale, che sono essenziali per lavorare efficacemente nel settore delle risorse umane.
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Durata Corso: 4 Ore
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Esame finale: Online
Corso HR: Ricerca e Selezione del Personale: a chi è rivolto?
Il Corso HR: Ricerca e Selezione del Personale è consigliato per
professionisti delle risorse umane, manager, supervisori, imprenditori e
studenti interessati a sviluppare competenze nel campo della ricerca e
selezione del personale. Il corso fornisce una solida base di conoscenze
e competenze, tra cui strategie di ricerca, valutazione dei curriculum
vitae, conduzione di interviste strutturate, utilizzo di test e
valutazioni, pianificazione delle assunzioni, comunicazione con i
candidati, negoziazione salariale e finalizzazione dell'assunzione. È
adatto a partecipanti di diversi livelli di esperienza e mira a
migliorare la capacità di condurre processi di selezione efficaci e
mirati.
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Caratteristiche del corso
Durante questo corso, ti immergerai nel mondo della ricerca del
personale, imparando le migliori strategie e tecniche per individuare i
candidati più adatti alle esigenze dell'azienda. Esploreremo le diverse
fonti di reclutamento, come le piattaforme online, i social media, le
agenzie di lavoro temporaneo e molto altro ancora. Imparerai a valutare i
curriculum vitae, a condurre interviste strutturate e a utilizzare test
e valutazioni per selezionare i candidati migliori.
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Obiettivi del corso
- Ricerca del personale: Gli studenti impareranno le migliori strategie e tecniche per individuare candidati qualificati attraverso diverse fonti di reclutamento, come piattaforme online, social media, agenzie di lavoro temporaneo e altro ancora.
- Valutazione dei curriculum vitae: Verranno forniti strumenti e linee guida per valutare i curriculum vitae in modo efficace, identificando le competenze, l'esperienza e i punti di forza dei candidati.
- Interviste strutturate: Gli studenti apprenderanno come condurre interviste strutturate, utilizzando domande mirate per valutare le capacità tecniche e comportamentali dei candidati.
- Test e valutazioni: Verranno introdotti metodi per l'uso di test e valutazioni per valutare le competenze specifiche dei candidati, come test di personalità, abilità cognitive o simulazioni di situazioni lavorative.
- Pianificazione delle assunzioni: Sarà affrontata l'importanza di una corretta pianificazione delle assunzioni, compresa l'analisi dei fabbisogni dell'azienda e la previsione delle competenze richieste per i futuri dipendenti.
- Comunicazione con i candidati: Gli studenti impareranno come comunicare in modo efficace con i candidati durante il processo di selezione, fornendo un'esperienza positiva e trasparente.
- Negoziazione salariale: Saranno fornite strategie e tecniche per condurre negoziazioni salariali efficaci, tenendo conto del valore del candidato e delle politiche aziendali.
- Finalizzazione dell'assunzione: Gli studenti acquisiranno conoscenze sulle fasi finali del processo di selezione, compreso il controllo dei riferimenti, la gestione dell'offerta di lavoro e la preparazione dell'ingresso del nuovo dipendente.
Corso HR: Ricerca e Selezione del Personale
Sbocchi professionali
- Reclutatore: Potrai lavorare come reclutatore interno o esterno, responsabile di individuare e selezionare i candidati più adatti per le posizioni aperte all'interno di un'azienda o di un'agenzia di reclutamento.
- Responsabile delle risorse umane: Potrai lavorare come responsabile delle risorse umane, occupandoti di tutte le fasi del processo di selezione del personale e gestendo le politiche e le pratiche di reclutamento all'interno dell'organizzazione.
- Consulente HR: Potrai intraprendere una carriera come consulente HR, fornendo servizi di consulenza alle aziende per migliorare le loro strategie di ricerca e selezione del personale e ottimizzare i processi di reclutamento.
- Specialista in selezione del personale: Potrai specializzarti come esperto in selezione del personale, focalizzandoti sullo sviluppo e l'implementazione di metodologie avanzate per identificare e valutare i migliori candidati per le posizioni chiave.
- Responsabile del talent acquisition: Potrai lavorare come responsabile del talent acquisition, occupandoti di individuare, attrarre e selezionare i migliori talenti per soddisfare le esigenze dell'azienda.
Corso HR: Ricerca e Selezione del Personale
Come si svolge il Corso?
Nell'area riservata allo studente, accessibile immediatamente dopo il pagamento della rata di iscrizione, oltre al piano di studi dettagliato verranno messi a disposizione materiali di studio di diversa tipologia (video-lezioni, slide, libri in formato digitale, quiz ed esercitazioni pratiche, materiali didattici aggiuntivi).
I materiali didattici ti permetteranno di studiare al tuo ritmo: il corso si svolgerà in modalità FAD (Formazione a distanza), attraverso video-lezioni accessibili in qualsiasi momento, per permettere allo studente di studiare quando è più comodo per lui e in accordo con impegni personali e lavorativi.
I materiali didattici ti permetteranno di studiare al tuo ritmo: il corso si svolgerà in modalità FAD (Formazione a distanza), attraverso video-lezioni accessibili in qualsiasi momento, per permettere allo studente di studiare quando è più comodo per lui e in accordo con impegni personali e lavorativi.
Contenuti del corso
testimonianze
Leggi le testimonianze di 3,000+ studenti soddisfatti
Ho acquisito conoscenze approfondite sulla ricerca dei candidati e sulle migliori pratiche di selezione. Consiglio vivamente questo corso a tutti coloro che desiderano sviluppare competenze solide nel campo delle risorse umane.
ELENA FERRARESE
Ho trovato il materiale didattico di alta qualità e ben strutturato. Le lezioni sono chiare e ben presentate. Ora mi sento più preparato e sicuro nel condurre processi di selezione efficaci e mi sento cresciuto a livello professionale, potendo sfruttare diverse tecniche e nozioni nel mio lavoro di HR.
GIANMARCO PIGNATELLI
Il Corso HR è stato un investimento
prezioso per la mia crescita professionale. Le lezioni sono state
interessanti ed esaustive, coprendo tutti gli aspetti del processo di
selezione del personale.
matteo michetti
È stato un percorso formativo estremamente completo e ben strutturato.
Ho acquisito competenze fondamentali nel reclutamento e nella selezione
del personale, che mi hanno permesso di migliorare la mia carriera nel
campo delle risorse umane.
GIOVANNA DI IULIO
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Certificato di qualifica professionale
Al termine del corso ogni studente che avrà completato il percorso formativo riceverà un Attestato di qualifica professionale.
L'Attestato è riconosciuto in tutta Italia e faciliterà l'ingresso nel mondo lavorativo, oltre a certificare le competenze acquisite durante lo svolgimento del corso e del praticantato.- Corso in modalità FAD (formazione a distanza)
- Accesso senza limiti ai materiali didattici
- Tutor e Docenti esperti del settore
- Certificato di qualifica professionale
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Contattaci! Siamo a tua completa disposizione. Ti richiameremo per fornirti dettagli e informazioni, senza alcun impegno e gratuitamente.
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