MASTER IN HR & RECRUITING IN AZIENDA

Il Master in HR & Recruiting in Azienda DIGICAMP è un programma di formazione avanzata dedicato a coloro che aspirano a diventare professionisti delle risorse umane e del recruiting. 
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ATTESTATO FINALE

100% ONLINE

41 ORE DI LEZIONE

A CHI SI RIVOLGE IL MASTER?

Il Master in HR & Recruiting in Azienda DIGICAMP si rivolge a una vasta gamma di professionisti e aspiranti del settore delle risorse umane e del recruiting. È progettato per coloro che desiderano acquisire competenze avanzate per eccellere in ruoli di gestione delle risorse umane, recruiting e leadership aziendale. Il programma formativo è particolarmente adatto a laureati desiderosi di specializzarsi nel settore HR, a manager e responsabili HR che vogliono aggiornare le proprie competenze e a dipendenti che mirano ad un avanzamento di carriera nel settore HR e Recruiting.
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Obiettivi del Master in HR & Recruiting in Azienda DIGICAMP

Questo master offre un percorso completo che integra teoria e pratica, coprendo le più recenti tendenze e strumenti digitali del settore. Con un approccio pratico e interattivo, il Master DIGICAMP garantisce una formazione di eccellenza per affrontare le sfide del mercato del lavoro contemporaneo.
  • Formare Esperti in Risorse Umane: Preparare professionisti qualificati nella gestione HR e nel recruiting.
  • Sviluppare Competenze Pratiche: Utilizzare strumenti digitali avanzati per applicare conoscenze teoriche a situazioni reali.
  • Potenziare la Leadership: Migliorare le capacità di guida e motivazione dei team.
  • Migliorare la Comunicazione: Insegnare tecniche di comunicazione efficace e persuasiva.
  • Ottimizzare l'Ambiente di Lavoro: Promuovere benessere e inclusione in azienda.
  • Gestire i Conflitti: Fornire strategie per la risoluzione dei conflitti sul lavoro.
  • Migliorare il Lavoro in Team: Sviluppare competenze per la collaborazione efficace.
  • Perfezionare il Public Speaking: Formare nelle tecniche di presentazione pubblica.
  • Ottimizzare il Time Management: Insegnare gestione del tempo per aumentare la produttività.

Materie principali del Master

TECNICHE DI RECRUITING

Questo modulo esplora le strategie avanzate di recruiting. Gli studenti apprenderanno come identificare, attrarre e selezionare i migliori talenti utilizzando strumenti digitali e tecniche innovative per ottimizzare il processo di assunzione.

GESTIONE RISORSE UMANE

In questo modulo gli studenti acquisiranno competenze avanzate nella gestione delle risorse umane, coprendo tematiche come pianificazione del personale, politiche retributive, valutazione delle performance e sviluppo professionale.

TEAM MANAGEMENT

Questo modulo approfondisce le competenze necessarie per gestire efficacemente i team all'interno di un'organizzazione. Verranno esplorate strategie di leadership, comunicazione efficace, risoluzione dei conflitti e sviluppo delle dinamiche di gruppo.

PUBLIC SPEAKING

Questo modulo si focalizza sulle abilità fondamentali necessarie per comunicare in modo efficace in pubblico. Gli studenti impareranno le tecniche di preparazione e presentazione, gestione dell'ansia da palcoscenico e coinvolgimento del pubblico.
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Altri moduli del Master

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LEADERSHIP E GESTIONE DEL TEAM

Acquisire le competenze essenziali per una leadership efficace e una gestione ottimale del team

MOTIVAZIONE IN AZIENDA

Sviluppare competenze per aumentare la motivazione individuale e collettiva nell'ambiente aziendale.

STRESS MANAGEMENT IN AZIENDA

Affrontare lo stress e promuovere il benessere psicofisico all'interno dell'ambiente aziendale

GESTIONE DEL CONFLITTO

Risoluzione efficace di dispute, promuovendo un ambiente lavorativo armonioso.
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MASTER IN HR & RECRUITING IN AZIENDA

Il Master in HR & Recruiting in Azienda DIGICAMP è un programma formativo avanzato progettato per formare professionisti nel settore delle risorse umane e del recruiting.
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Sbocchi lavorativi

Arricchisci il tuo CV con nuove skills e migliora le tue competenze per trovare il lavoro che hai sempre desiderato fare. 

Quali sono i principali sbocchi lavorativi del Master in HR & Recruiting in Azienda DIGICAMP?
  • HR Manager: Responsabile della gestione strategica delle risorse umane all'interno di un'organizzazione.
  • Recruiter: Specialista nella ricerca, selezione e assunzione di personale qualificato.
  • Talent Acquisition Manager: Responsabile della strategia di acquisizione dei talenti, inclusi piani di recruiting e employer branding.
  • HR Specialist: Esperto in vari aspetti della gestione delle risorse umane, come formazione, sviluppo, e gestione delle performance.
  • Consulente HR: Professionista che fornisce consulenza a diverse organizzazioni su tematiche HR.
  • Training and Development Manager: Gestore dei programmi di formazione e sviluppo per i dipendenti.
  • Employee Relations Specialist: Esperto nella gestione delle relazioni tra i dipendenti e l'azienda, risoluzione dei conflitti e negoziazioni sindacali.
  • HR Business Partner: Professionista che lavora a stretto contatto con il management per allineare le strategie HR con gli obiettivi aziendali.
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Completa i Corsi e ottieni il certificato 

  • Certificato finale

    Al termine del Master ogni studente che avrà completato il percorso formativo riceverà un Certificato di qualifica professionale.

    L'Attestato è riconosciuto in tutta Italia e faciliterà l'ingresso nel mondo lavorativo, oltre a certificare le competenze acquisite durante lo svolgimento del corso e del praticantato.

    • Corso in modalità FAD (formazione a distanza)
    • Accesso senza limiti ai materiali didattici
    • Tutor e Docenti esperti del settore 
    • Certificato di qualifica professionale

3,000+ studenti soddisfatti   

Grazie al Master Digicamp ho affinato le mie capacità di recruiting e ho ottenuto un avanzamento di carriera come HR Specialist al quale aspiravo da tanti anni. Sono molto soddisfatta del percorso formativo svolto. .
STEFANIA MANFREDINI
Seguire questo Master ha significato molto più di un semplice aggiornamento delle mie competenze in HR e Recruiting. Ha segnato l'inizio di una nuova fase della mia carriera, con maggiore consapevolezza delle dinamiche aziendali e delle migliori pratiche nel campo delle risorse umane.
andrea gastaldi
Il corso ha migliorato notevolmente le mie abilità di leadership e gestione del team. Questo mi ha permesso di assumere un ruolo di maggiore responsabilità all'interno della mia azienda e di guidare con successo il mio team verso il successo.
AGATA RANDONI 
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