MASTER IN LEADERSHIP E GESTIONE AZIENDALE

Il Master in Leadership e Gestione Aziendale è un percorso formativo avanzato ideato per fornire agli studenti le competenze necessarie per eccellere nella gestione e nella leadership aziendale. Questo programma copre una vasta gamma di materie e argomenti fondamentali per formare leader in grado di affrontare con successo le sfide del mondo aziendale contemporaneo.
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ATTESTATO FINALE

100% ONLINE

53 ORE DI LEZIONE

A CHI SI RIVOLGE IL MASTER?

Il Master in Leadership e Gestione Aziendale DIGICAMP è rivolto a:

  • Coloro che aspirano a posizioni di leadership all'interno della loro azienda.
  • Professionisti in ruoli manageriali che desiderano migliorare le proprie competenze di leadership e gestione.
  • Imprenditori e titolari di aziende interessati a sviluppare le proprie abilità manageriali.
  • Individui in cerca di una transizione di carriera nel campo della gestione aziendale.
  • Studenti universitari e neolaureati desiderosi di acquisire competenze di leadership per il loro futuro professionale.
  • Team manager e team leader che cercano di sviluppare e potenziare le loro abilità di gestione e coordinamento del team.
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Obiettivi del Master in Leadership e Gestione Aziendale DIGICAMP

Il Master in Leadership e Gestione Aziendale DIGICAMP ha l'obiettivo di formare professionisti dotati delle competenze necessarie per eccellere nella gestione e nella leadership aziendale. 
  • Leadership e motivazione: Applicazione di teorie motivazionali.
  • Strumenti di leadership nel gruppo di lavoro: Obiettivi chiari e delega efficace.
  • Miglioramento dell'ambiente di lavoro: Promozione di un ambiente positivo.
  • Gestione di riunioni da remoto: Conduzione efficace di riunioni virtuali.
  • Gestione del lavoro in team: Facilitazione della collaborazione.
  • Gestione dei conflitti: Risoluzione costruttiva dei conflitti.
  • Microsoft Project: Utilizzo del software per la gestione dei progetti.

Materie principali del Master

LEADERSHIP

Gli studenti esploreranno i concetti fondamentali della leadership. Saranno guidati attraverso una riflessione approfondita sulle qualità e le competenze necessarie per guidare con successo un team o un'azienda. L'obiettivo è guidare gli studenti nell'affinare le proprie capacità di leadership.

STRESS MANAGEMENT

Questo modulo si concentra sull'importanza della gestione dello stress in azienda. Gli studenti esploreranno le dinamiche specifiche dello stress di gruppo e le sue implicazioni sul clima aziendale.  
Verranno forniti strumenti pratici  per lo Stress Management in azienda.

TIME MANAGEMENT

Nel modulo sul Time Management in azienda, gli studenti imparano a ottimizzare l'uso del tempo per massimizzare la produttività. Si concentrano su strategie per pianificare, prioritizzare compiti e gestire le interruzioni, con l'obiettivo di migliorare l'efficienza individuale e del team.

PUBLIC SPEAKING

La capacità di comunicare in modo chiaro, convincente e coinvolgente è essenziale per il successo professionale. In questo modulo gli studenti affineranno le proprie abilità di comunicazione verbale e non verbale, imparando tecniche avanzate di public speaking.
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Altri moduli del Master

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GESTIONE DEL CONFLITTO

Risoluzione costruttiva dei contrasti e delle tensioni aziendali.

LAVORARE DA REMOTO

Ottimizzazione della produttività e collaborazione nel lavoro virtuale.

MOTIVAZIONE IN AZIENDA

Promuovere l'entusiasmo e l'impegno dei collaboratori.

GESTIONE DI UN TEAM DI LAVORO

Coordinamento efficace delle attività e del personale.
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LEADERSHIP E GESTIONE AZIENDALE

Il Master in Leadership e Gestione Aziendale è un percorso formativo avanzato progettato per fornire agli studenti le competenze necessarie per eccellere nella gestione e nella leadership all'interno di un'azienda.
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Sbocchi lavorativi

Arricchisci il tuo CV con nuove skills e migliora le tue competenze per trovare il lavoro che hai sempre desiderato fare. 

Quali sono i principali sbocchi lavorativi del Master in Leadership e Gestione Aziendale DIGICAMP?
  • Project Manager: Coordina e guida progetti complessi, gestendo risorse, budget e scadenze per garantire il successo del progetto.
  • Team Leader: Guida e coordina un team di individui verso il raggiungimento degli obiettivi aziendali, fornendo supporto, ispirazione e orientamento ai membri del team.
  • Business Development Manager: Identifica opportunità di crescita aziendale e sviluppa strategie per espandere il business, acquisire nuovi clienti e aumentare la quota di mercato.
  • Chief Operating Officer (COO): Sovrintende alle operazioni quotidiane dell'azienda, sviluppando strategie per migliorare l'efficienza operativa e raggiungere gli obiettivi aziendali.
  • HR Manager: Gestisce le risorse umane, supervisionando l'acquisizione e lo sviluppo del personale, la gestione dei benefici, e la creazione di un ambiente lavorativo positivo e inclusivo.
  • Management Consultant: Fornisce consulenza strategica e operativa alle aziende per migliorare le prestazioni, affrontare sfide organizzative e implementare cambiamenti efficaci.
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Completa i Corsi e ottieni il certificato 

  • Certificato finale

    Al termine del Master ogni studente che avrà completato il percorso formativo riceverà un Certificato di qualifica professionale.

    L'Attestato è riconosciuto in tutta Italia e faciliterà l'ingresso nel mondo lavorativo, oltre a certificare le competenze acquisite durante lo svolgimento del corso e del praticantato.

    • Corso in modalità FAD (formazione a distanza)
    • Accesso senza limiti ai materiali didattici
    • Tutor e Docenti esperti del settore 
    • Certificato di qualifica professionale

3,000+ studenti soddisfatti   

Dopo aver seguito il master sono stata in grado di applicare subito ciò che ho imparato nel mio ruolo di Team leader. La mia capacità di influenzare positivamente le persone è aumentata notevolmente e ho visto miglioramenti tangibili nella produttività del mio team.
Sofia GRANDI
Ho appreso strategie pratiche che mi hanno aiutato a guidare il mio team in modo più efficace e a creare un ambiente di lavoro motivante. Posso dire di aver già visto miglioramenti nella produttività del mio team.
MARCO PREMOLI
Ho ottenuto una maggiore consapevolezza delle mie abilità di leadership e ho imparato a comunicare in modo più efficace con i miei colleghi. Le strategie di motivazione apprese mi hanno aiutato a creare un ambiente di lavoro positivo e sereno.
Giovanni Romano
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